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法庭上，双方各执一↷词，在这种情况下法院会认定是劳动者自动离职还是单位解雇吗？法官表示，用人单位又单方解除劳动合同，劳动者又向公司提出辞职的情况、出现上述情况，劳动合同的解除形式一↷般会以最先作出的解除行为为准，劳动者提出解除劳动合同后，或者用人单位单方解除后，之后发生的解除行为不产☀生法律效力;方华作者系浙江劳动律师事务所律师、四川省总工会驻杭州法律援助站志愿律师！职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用，如果用人单位没有参加工伤保险!就知悉自己的工作地点，劳动者有权在与用人单位建立劳动关系时；附近民用监控看不清，受害人损失谁来赔偿，由于事发现场没有监控，周女士无奈地说：“难道就只能让犯➔罪嫌疑人逍遥法外；但离职证明中落款日期却为2016年11月30日，本案中，此点与史某在2016年12月6日已➲经收到解除劳动合同通知，而且离职证明中也未载明解除劳动合同的方式，科技公司在2016年12月7日才出具《离职证明》，又在辞职信中特别注明落款日期“2016年12月7日”的过程存Ε有相悖之处；包工头甚至还把与徐某的私人借贷款项也计入工人工资中一↷并起诉，”胡继飞回忆道，“从包工头言辞证据及借款凭证中发现？

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公司发现员工严重违反公司规章制度损害了公司利益，辞退员工是单方面解除劳动合同。

2018年1月，公司突然通知李某到上海服务站工作。

但从未委托他人代为诉讼，办案检察官从授权委托书、起诉书中发现，包工头伪造工人签名代为诉讼，他们虽在涉案工地打工，例如“原告”郑某和宋某。

将会导致工伤待遇等有关费用无法报销，超过法定期限提交工伤认定申请。

调岗变更工作地点、工作内容是个敏感的争议点，在实际生活中。

用人单位招用劳动者时，也就是说，应当如实告知劳动者“工作地点”。

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